Plataforma de gestão de Capital Humano

Avaliação de desempenho com critérios, fases e acompanhamento

O Community 24 ajuda a organizar ciclos de avaliação de desempenho, desde a definição do modelo até à consulta dos resultados. As avaliações relacionam-se com o colaborador e podem ser complementadas por feedback contínuo e acompanhamento de competências.

A quem se destina

Destina-se a equipas de recursos humanos e gestores que procuram um processo de avaliação estruturado. Os avaliadores e colaboradores acedem às ações atribuídas através do respetivo perfil.

Como funciona no Community 24

  1. 1. Definir o modelo e o ciclo

    Configure critérios, escalas e fases de avaliação adequados ao processo da empresa. Os modelos dinâmicos permitem organizar os elementos a avaliar e enquadrar os diferentes momentos do ciclo.

  2. 2. Atribuir avaliações e acompanhar o preenchimento

    Defina os colaboradores avaliados e os respetivos avaliadores. Os painéis e as notificações apoiam o acompanhamento das avaliações pendentes e da evolução do processo.

  3. 3. Consultar resultados e desenvolver competências

    Use os resultados e relatórios para apoiar as conversas de acompanhamento. A matriz de competências e o feedback contínuo ajudam a relacionar o processo de avaliação com o desenvolvimento dos colaboradores.

Perguntas frequentes

É possível usar critérios próprios da empresa?

Sim. Os modelos dinâmicos permitem configurar critérios, escalas e fases. A equipa pode demonstrar como adaptar o modelo ao processo de avaliação da sua organização.

Pode existir mais do que um avaliador?

A plataforma suporta múltiplos avaliadores. A atribuição e o acesso às avaliações seguem o modelo e os perfis definidos pela empresa.

O feedback contínuo substitui o ciclo de avaliação?

O feedback contínuo complementa os ciclos estruturados. Permite registar acompanhamento ao longo do tempo, enquanto a avaliação organiza critérios e resultados num processo definido.

Conheça o fluxo com a sua equipa

Uma demonstração permite analisar os módulos relevantes para a organização, os perfis de acesso e as condições comerciais. A disponibilidade de módulos depende do plano e da configuração de cada empresa.

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